Post by account_disabled on Dec 28, 2023 10:39:36 GMT
商界领袖旨在扩大对亚太地区的投资 即使贸易紧张局势加剧普华永道透露，今年APEC商界领袖在开展业务时遇到的问题和障碍比预期要多。我相信明年的趋势仍然充满挑战。原因是中美贸易紧张局势。但也不断扩大海外投资，以越南、澳大利亚、新加坡为主要投资对象。表明高管们仍然相信收入增长。大多数公司都计划提升员工的技能，以应对数字化的出现。 普华永道泰国执行主席兼合伙人Sira Intharakamthornchai先生透露了普华永道《2019-2020年亚太地区跨境营商报告》，该报告对亚太经合组织（APEC）国家的21个经济区的1,000多名高管进行了调查 2020 年的业务挑战将会增加，25% 的受访高管预计 雇用外国工人的挑战将增加，26%的人表示跨境提供或接受服务也将面临更多的障碍，24%的人表示数据移动将成为更大的挑战。明年，商界领袖还呼吁监管机构和 领导人亚太经合组织国家。他们还转向可能影响其业务增长能力的政策变化，44% 的高管表示 减少关税 或者明确解决美国和中华人民共和国之间的贸易紧张局势。这将对他们的业务有最大帮助。但尽管有这样的担忧 APEC商界领袖对该组织的发展仍持乐观态度，34%的商界领袖对此表示高度信心。明年的营业收入将会增长。这仅比2018年调查的35%略有下降 ，越南仍然是最重要的外国投资目的地国。澳大利亚排名第一。排名第二，新加坡排名第三。
这也是自 2015 年普华永道开始分析被列为外国投资目的地的 电话号码数据国家以来，美国和中国首次未能进入前三名。 “贸易不确定局势影响了美国和美国的吸引力。和今年的中国 虽然国家喜欢 越南和澳大利亚正在受益。普华永道全球总裁鲍勃·莫里茨 (Bob Moritz) 表示：“随着组织开始重新考虑如何开展业务，并密切关注新贸易法规带来的风险增加。” 自动化对就业的影响，36% 的 APEC 商界领袖表示 自动化正在创造新的就业机会。而只有24%减少了员工数量。这一差距比去年有所缩小。此外，更多企业表示他们 新岗位的角色和职责正在调整。 但是，尽管高管们正在创造更多职位，他们还面临着寻找人才来填补这些职位的问题，有23%的人表示很难找到他们需要的人才。此外，在一些市场，劳动力流动的障碍也越来越大。因此，高管们计划增加投资在技能提升方面，86% 的人表示他们将在 2020 年增加数字技能的预算。 2020 “随着技术的进步，提供技能并确保没有人落后是我们面临的最大挑战。非政府组织的企业 和教育机构 我们必须共同努力，提高各行业人员的新学习技能。在公共和私人层面 莫里茨先生表示：“ 规则与信任。 此外，调查结果还发现，在整个亚太地区，大多数商界领袖认识到需要加强监管，以建立公众对人工智能 (72%)、网络安全 (76%) 和网络安全个人 (70%) 等技术应用的信任“一般来说，高管 们不太可能要求加强监管。
但这是因为大多数组织都清楚地意识到政策不一致的风险。或在人工智能和网络安全等多个领域无效 和隐私保护 这可能会影响投资计划和消费者对企业的信任，”莫里茨说。 “早期阶段出台监管人工智能的立法将为该地区的政策监管机构制定法规提供重要机会。创造性地利用创新和创新的实践和标准具有责任感。现在是我们共同努力以确保 目前有许多不同的人工智能政策。不会成为亚太地区新的数字进步的障碍。 ” APEC 商界领袖正在优先考虑先进自动化和人工智能的应用，37% 的高管表示 人工智能和自动化是高级管理人员的首要任务，49% 的人表示它们是部门或 IT 级别的优先任务，只有 12% 的 APEC 商界领袖表示它们是优先任务。 西拉总结道，人工智能和自动化对于他们未来两年的业务来说并不是重要的因素。“亚太地区的趋势也是如此。2020年泰国企业仍面临诸多挑战。既有中美贸易战带来的风险因素和不确定性问题。和中国将继续 许多国家的动荡局势，包括泰铢的价值预计将继续走强。这影响了出口和旅游业的业务。但是，明年我们将继续看到越来越多地采用新技术的趋势，例如先进的自动化系统。云计算和人工智能，但更重要的是什么呢？泰国企业也需要关注提升劳动力技能。对于世界各地的首席执行官和高管来说，这是当前的一项紧迫任务。”
这也是自 2015 年普华永道开始分析被列为外国投资目的地的 电话号码数据国家以来，美国和中国首次未能进入前三名。 “贸易不确定局势影响了美国和美国的吸引力。和今年的中国 虽然国家喜欢 越南和澳大利亚正在受益。普华永道全球总裁鲍勃·莫里茨 (Bob Moritz) 表示：“随着组织开始重新考虑如何开展业务，并密切关注新贸易法规带来的风险增加。” 自动化对就业的影响，36% 的 APEC 商界领袖表示 自动化正在创造新的就业机会。而只有24%减少了员工数量。这一差距比去年有所缩小。此外，更多企业表示他们 新岗位的角色和职责正在调整。 但是，尽管高管们正在创造更多职位，他们还面临着寻找人才来填补这些职位的问题，有23%的人表示很难找到他们需要的人才。此外，在一些市场，劳动力流动的障碍也越来越大。因此，高管们计划增加投资在技能提升方面，86% 的人表示他们将在 2020 年增加数字技能的预算。 2020 “随着技术的进步，提供技能并确保没有人落后是我们面临的最大挑战。非政府组织的企业 和教育机构 我们必须共同努力，提高各行业人员的新学习技能。在公共和私人层面 莫里茨先生表示：“ 规则与信任。 此外，调查结果还发现，在整个亚太地区，大多数商界领袖认识到需要加强监管，以建立公众对人工智能 (72%)、网络安全 (76%) 和网络安全个人 (70%) 等技术应用的信任“一般来说，高管 们不太可能要求加强监管。
但这是因为大多数组织都清楚地意识到政策不一致的风险。或在人工智能和网络安全等多个领域无效 和隐私保护 这可能会影响投资计划和消费者对企业的信任，”莫里茨说。 “早期阶段出台监管人工智能的立法将为该地区的政策监管机构制定法规提供重要机会。创造性地利用创新和创新的实践和标准具有责任感。现在是我们共同努力以确保 目前有许多不同的人工智能政策。不会成为亚太地区新的数字进步的障碍。 ” APEC 商界领袖正在优先考虑先进自动化和人工智能的应用，37% 的高管表示 人工智能和自动化是高级管理人员的首要任务，49% 的人表示它们是部门或 IT 级别的优先任务，只有 12% 的 APEC 商界领袖表示它们是优先任务。 西拉总结道，人工智能和自动化对于他们未来两年的业务来说并不是重要的因素。“亚太地区的趋势也是如此。2020年泰国企业仍面临诸多挑战。既有中美贸易战带来的风险因素和不确定性问题。和中国将继续 许多国家的动荡局势，包括泰铢的价值预计将继续走强。这影响了出口和旅游业的业务。但是，明年我们将继续看到越来越多地采用新技术的趋势，例如先进的自动化系统。云计算和人工智能，但更重要的是什么呢？泰国企业也需要关注提升劳动力技能。对于世界各地的首席执行官和高管来说，这是当前的一项紧迫任务。”